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3月24日，同济大学国家大学科技园2022年度培训工作研讨会在线上腾讯会议召开。同济控股副总经理、同济科技园总经理戴大勇出席会议并做总结讲话，同济控股园区发展部、同济科技园各分园人力资源工作负责人参加了本次会议。
会上，同济控股园区发展部首先对2021年度科技园体系的培训情况做了回顾与总结。随后，各分园汇报了2022年度培训计划和培训方案。会议就科技园人才培训体系工作进行了热烈而深入的探讨。
戴大勇结合2022年度培训工作研讨，提出了科技园人才队伍建设的重要性、必要性和紧迫性。他表示要把科技园人才队伍建设工作放到一个优先考虑的位置，融合到整个科技园高质量发展的战略目标和任务中去，制定长效的人才发展策略。各分园要贯彻人才队伍建设分类实施的原则，着力打造领军型的园区经营管理队伍、复合型的园区党群干部队伍、效能型的园区后备干部队伍和专业型的园区专业服务人才队伍，并就队伍分类建设提出了需要落实的具体举措和任务。
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