首页
产业新闻
产业动态
同济产业2026年度人力资源会议顺利召开
发布时间：2026-05-29
5月27日上午，同济产业2026年度人力资源会议在同济控股顺利召开。来自同济产业系统各企业的人力资源管理工作者共计30余人参加会议。同济控股党委委员、副总经理高军出席会议，会议由同济控股行政人事部（党群工作部）部长赵靓主持。
高军对各企业人力资源工作者的辛勤付出表示感谢，并介绍了本次会议的召开背景，强调了人力资源管理工作对企业长效发展的重要意义，并结合阶段性工作，提出四点要求，一是紧跟时代趋势，强化人工智能（AI）赋能实践应用，主动适应外部环境变化，推动AI技术深度融入组织架构设计与工作流程建设；二是树立持续学习意识，保持对新政策、新文件的高度敏锐性，通过理论与实践相结合的学习方式，持续为企业改革发展赋能；三是勇于突破壁垒，增强创新意识，围绕传统行业转型发展需求，在体制机制层面为现有业务提供有力支撑，建立利润导向强关联的企业工资薪酬运行管控机制；四是守牢合规底线，深化对各项政策、制度的理解把握，结合企业实际全面梳理现行制度，进一步夯实制度基础。他鼓励人力资源工作者提升多维度分析能力，通过对各项数据、指标的对比分析与总结提炼，为企业高质量发展提供有力支撑。
赵靓汇报了同济产业人才队伍报告，从总体人员情况、产业人员结构、人员变化情况及高级管理人员配备情况等方面作了深入分析。她建议各企业持续动态优化人员结构，着力打造年轻化、可持续发展的高质量人才队伍。
同济控股行政人事部胡震解读了国有企业薪酬分配相关指引，明确了工资总额专项工作的填报要求，并建议各企业加强对薪酬管理相关文件精神的学习，切实落实工资总额管理台账记录等日常工作，确保薪酬管理工作稳步有序推进。
本次会议特别邀请上海众华律师事务所法律专家陈毓珩律师，围绕劳动争议案件法律适用问题开展专题授课。陈律师结合相关法律法规与实际案例，对劳动合同订立、用工责任划分及用工过程中的经济赔偿等问题进行详细解读，进一步明确企业用工模式与管理流程，突出合规管理在企业人力资源工作中的重要性。
学校
所属企业
卓越联盟产业