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赋能人才・聚力发展——同济产业管理骨干综合素养与治理能力培训班（第四期）顺利开班
发布时间：2026-06-09
6月4日下午，由同济创新创业控股有限公司主办，同济大学经济与管理学院高管教育（EE）中心承办的同济产业管理骨干综合素养与治理能力培训班（第四期）在同济大学经济与管理学院A301报告厅顺利开班。同济大学经济与管理学院（以下简称“经管学院”）院长谢恩，党委副书记、纪委书记阮青松，同济创新创业控股有限公司（以下简称“同济控股”）党委副书记、总经理肖小凌，副总经理高军、富琴军，党委副书记、纪委书记王晓庆，上海同济后勤产业发展有限公司总经理徐迅，同济大学出版社有限公司党委书记陈宇光，党委副书记、总经理兼总编辑金英伟，党委副书记、纪委书记危红，常务副总编辑高晓辉，同济大学建筑设计研究院（集团）有限公司党委副书记、纪委书记金炜，上海同济工程咨询有限公司董事总经理杨卫东等领导出席开班仪式。来自同济产业系统各企业170余名管理骨干、关键岗位人员及纪检干部参加了本次培训。
开班仪式上，谢恩院长首先向全体学员表示热烈欢迎，并对同济控股在人才培养、人才队伍建设工作上的长期信任和支持表示感谢。他表示，学院依托优质师资与学科资源打造本期专题培训，立足产业发展实际需求，聚焦管理综合素养与现代治理能力提升，希望学员珍惜学习契机，深耕所学、学以致用。
同济控股党委副书记、总经理肖小凌作开班讲话，他对经管学院能与同济控股共同举办此次培训表示感谢。他指出，在产业数字化、智能化加速变革的背景下，强化骨干队伍建设是企业提质增效、稳健发展的关键抓手。本期培训班师资丰富、课程务实，希望全体参训学员能够把握学习机会，在管理与专业技术领域发展成长。
同济大学计算机科学与技术学院副院长卫志华教授开启本期培训班首场课程——《大模型技术原理与应用模式全景分析》，围绕大模型底层技术逻辑、产业化落地路径、各行各业创新应用场景等内容展开深度剖析，结合产业实操案例讲解前沿数字技术如何赋能企业经营管理，帮助学员紧跟数字化技术发展浪潮，拓宽管理创新思路。
本期培训班将以人工智能赋能为核心，通过系列培训课程，系统化提升产业系统管理骨干理论功底与实务能力，为同济产业高质量发展注入强劲动能。
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