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同济产业系统首次人力资源联组学习会顺利召开
发布时间：2022-09-07
9月5日，同济产业系统首次人力资源联组学习会在同济控股本部会议室顺利召开。同济控股党委副书记、总经理肖小凌，党委副书记、纪委书记陆美红出席会议，产业系统20余家企业人力资源负责人及相关管理人员共计35人参加会议，会议由行政人事部副部长赵靓主持。
肖小凌在动员讲话中深入浅出地阐释了人力资源理念的演变，以及在知识型工作中开发和配置人力资本的重要性。希望从事人力资源工作的各企业人员一要了解员工的情况和问题，做好沟通传达，激活并增值公司的人力资本；二要站在战略人力资源管理的高度，紧密围绕公司战略和战术，为管理层提供决策支持；三要加强业务学习，提升个人专业能力。希望通过学习会，促进人力资源条线沟通交流，互相借鉴经验方法，提升管理水平。他强调，各企业要关注高级管理人才和专业技术人才梯队的培养，为同济产业持续发展做出贡献。
陆美红提出，同济控股持续做好人力资源联组学习交流平台的搭建，为不同功能与性质的企业提供沟通渠道，希望各企业互学互鉴，形成培训资源共享。
上海众华律师事务所陈毓珩律师结合当下更为复杂的劳动用工关系，从试用期、病假处理、劳动合同争议问题以及疫情下劳动关系处理要点四个方面，向与会人员讲解大量的劳动关系案例，拓宽了处理复杂劳动人事问题的思路，同时为企业方关注员工成长发展提供有效建议。现场讨论氛围轻松，形成良好互动。
会上，行政人事部胡震就薪酬体系优化等主题与各企业人员进行了分享，对下阶段人力资源工作进行了安排。
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