同济控股本部召开2022年全体职工大会

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同济控股本部召开2022年全体职工大会

发布时间：2022-06-02

5月31日下午，公司本部工会按照《上海市职工代表大会条例》要求，为保障职工民主权利，构建和谐稳定的劳动关系，在线上召开2022年同济控股本部全体职工大会。本次应参加会议职工38人，实到职工38人，会议有效。

公司党委副书记、总经理肖小凌作2021年经营工作总结和2022年工作计划的报告。他表示，同济产业要持续深化科教产教融合，助力学校“双一流”建设，持续推进创新创业生态系统建设，助力“环同济”高质量发展。

会上，公司本部工会、财务管理部、党群工作部、行政人事部向与会员工分别作了《2021年财务决算和2022年预算报告》《2021年工会工作报告》《员工手册（2022版）修订报告》以及《2021年度职工权益保障工作报告》。

会议同时对2021年职工大会提案的落实情况以及2022年职工大会提案征集情况进行了汇报。2021年员工薪酬相关提案，公司经过多轮专题讨论以及外部第三方意见，修订相关制度该提案于2021年9月职工大会审议通过并落实，有效保障了职工权益。另外，针对今年员工提出的关于体检相关提案，后续职能部门将研究并制定可行方案，待方案确定后向职工公布。

公司副总经理高军对于近期疫情防控提出相关要求，各部门做好疫情防控和复工复产准备和相关预案，提高常态化疫情防控能力和水平，落实落细各项防疫措施，确保复工复产过程中公司生产经营安全有序。

公司党委书记、董事长高欣总结讲话。他表示，职工大会是管理层和员工交流的桥梁，公司对召开职工大会非常重视，对于今年立项的提案，相关职能部门要落实到位，为员工谋福利，提升员工幸福感。他要求，公司员工要树立为同济大学服务和为同济控股所属企业服务的理念，要从集团总部定位出发，为做好两个服务理念建言献策，始终围绕科技创新的初心开展工作，齐心协力共同助力学校“双一流”发展。