培训促提升交流谋发展——同济控股召开全员培训交流会

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发布时间：2021-12-16

12月14日下午，同济控股在本部会议室举办“培训促提升，交流谋发展”会议，公司党委书记、董事长高欣，党委副书记、总经理肖小凌，副总经理戴大勇、副总经理高军、党委副书记、纪委书记陆美红及全体员工参加会议。

会议伊始，同济技术转移公司副总经理翟智以“干细胞产业的成果转移转化”为主题，从实践应用的角度介绍了干细胞的科技成果价值，分享了同济成果转化的成功案例；风险管理部段晓韵以“风险管理那些事”为主题分享了风险管理的逻辑思维，阐述了内控制度与公司持久发展相结合的重要意义。

今年，公司共开展了三期培训课程，5名内训师分别在各自专业领域面向全体员工授课，让大家受益匪浅。

培训课程结束后，全体员工围绕公司三年行动计划，分成三组对公司的发展问题以及面临的挑战与机遇进行了头脑风暴，并派出代表上台交流发言，为公司发展提供有价值的意见和建议。

会上，陆美红表示希望将本次讨论结果具化成实际举措，以信息公开和会议决策共享的方式促进工作高效推进，提升工作效率。同时，进一步加强与学校职能部门的紧密联系，用好学校资源，提高公司校内外宣传力度。

肖小凌对各小组提出的建议给予了回应。他要求，一是每位员工在公司发展体系中要找准自己的价值点，不断创造价值。二是部门要找准核心抓手，为公司体系高效运转输出价值。三是公司要形成交流互动讨论的机制，推动部门工作，达成共识，实现公司目标。他表示，通过研究好产权课题、合规课题与能力课题，发挥人才发展、信息系统、体系建设之间的正向耦合效应，进而构建同济创新创业生态圈。