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主动担当 成就未来 同济控股召开新入职员工座谈会
发布时间：2021-03-19
3月17日，同济控股召开新入职员工座谈会，公司党委副书记、总经理肖小凌，副总经理戴大勇出席座谈会。来自同济控股及技术转移公司的9名员工参加会议。会议由副总经理戴大勇主持。
会上，9名员工围绕公司发展、工作岗位、职业规划、企业文化、办公环境等方面展开讨论，建言献策，感谢公司给予的成长舞台与人文关怀。
戴大勇结合个人工作体会，分享了三点感悟：一是在压力中成长，锻炼面对处理极端复杂事项的能力，加强多线程处理任务的能力；二是提升工作专业度，充分运用好公司平台，实现个人价值；三是具备相互成就的理念，个人在公司平台中成长，实现个人价值，公司创造环境，汇聚资源，与员工互相成就，共同为社会创造价值财富。
肖小凌主要从职场人的成长角度对大家提出四点期望。
他强调，作为一名新入职员工，一是要认识到任何岗位都有难度和挑战，要用平和心态对待工作；二是要练就个人长期立足职场的根本能力，个人持续成长是硬道理，要勇于接受挑战，积极应对，实现价值创造；三是要勇立潮头，主动担当，双向互动，互相促进。年轻员工要勇于与公司领导畅想个人职业规划，主动交流，勇挑重担，敢于冲锋在前，积极思考个人发展。组织会充分发挥个人成长的可塑性和可能性，形成畅通的双向互动交流机制，搭建个人成长的舞台，营造开放交流的平台，促进公司与员工共同成长，互相成就；四是要主动深入了解公司，立足眼前本职工作，避免闭门造车，减少认知盲区，用更宽广的视野去解决工作难题。
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