8月7日,同济控股部门副经理内部竞聘会在公司二号会议室顺利举行。公司党委书记、董事长陈翌,党委副书记、总经理高国武,副总经理戴大勇,党委副书记、纪委书记高军出席会议,公司全体员工参加了会议。会议由高国武主持。此次共有10名员工报名参与部门副经理竞聘。
会议采用竞聘人竞聘演讲,公司全体人员按照“政治理念、大局意识”,“工作态度、团队合作”,“工作能力、创新精神”,“工作实绩”,“竞聘演讲表现”等五个维度进行评分的方式进行。竞聘人按照抽签顺序依次为大家呈现了精彩纷呈的竞聘演讲。竞聘汇报结束后,高国武进行了总结发言。
高国武指出,本次部门副经理竞聘是干部选拔方式的一种尝试,未来还会扩大到部门经理层级;通过这种主动竞聘的方式,让想做事、会做事以及能做成事的员工充实到我们的干部队伍中。
他表示,本次竞聘会也为全体成员提供了一次学习交流的机会,可以了解不同部门、不同岗位的工作内容及所需的专业技能。
他提出,希望十位竞聘人对于本次岗位竞聘保持一颗平常心,正确面对良性竞争,注重大局意识,培养团队精神,还要关注学习态度,提升工作能力。