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新力量新未来，欢迎新员工加入

发布时间：2018-07-24

7月23日，同济控股2018年新员工培训及座谈会在公司二号会议室举行。公司党委书记、董事长陈翌，党委副书记、总经理高国武，副总经理戴大勇，党委副书记、纪委书记高军出席会议并讲话，公司部门经理和2018年入职的9名新员工参加了本次会议。会议由总经理助理高培兰主持。

会议开始，9名新入职员工依次做了自我介绍。随后，战略规划部经理马立杰围绕公司概况及发展规划两方面向新员工介绍了公司发展历史、功能定位、产业板块及公司未来发展策略。行政人事部王文敏向新员工介绍了公司组织架构、企业文化，并围绕同大家密切相关的人事管理制度进行了详细的说明。在培训内容结束后的提问环节，公司领导就员工关心的职业发展等问题展开了交流。

培训会最后，公司领导进行了总结发言并对新员工给予了深切希望。

戴大勇表示公司在给大家成长和发展空间的同时，也会有更多的人文关怀；他肯定了每位新员工所在岗位的重要性，并提出大家在自己的岗位要比领导更专业的要求。

高军期望新员工保持良好的职业心态，尽快适应公司节奏快、要求高的工作氛围，开启自己崭新征程。

陈翌首先对新入职的党员提出要求，希望党员可以发挥先进模范带头作用，做好本职工作，积极参加组织活动。针对日后工作，陈翌寄语新入职员工“事事有回音、件件有着落、凡事有交代”，时刻牢记“尊敬上司、友爱同僚、关怀下属”。

高国武针对公司现在发展速度快、产业布局广的特点，期望新入职员工加紧步伐，尽快适应公司产业发展的需求，从“态度、能力、业绩”三个维度提升个人职业能力，出色完成本职工作，公司也将为大家提供宽广的平台实现自我价值。

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