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同济控股党委走访调研上海同济工程咨询有限公司
发布时间：2021-10-28
10月27日上午，同济控股党委书记童学锋、副总经理高军、办公室主任陈竞走访调研上海同济工程咨询有限公司（以下简称：工程咨询公司）。此次调研是同济控股党委深化落实中央巡视整改工作要求，持续推进党委领导干部调研走访所属企业制度，深入基层一线了解、指导基层党组织建设的具体举措之一。工程咨询公司总经理杨卫东，副总经理、第一党支部书记曹晓虹，总经理助理、第二党支部书记倪晓静，党支部委员会委员代表等共同参加调研。
曹晓虹首先详细介绍了工程咨询公司的发展历程、公司现况、党组织基本情况及党建、群团等工作的开展情况。工程咨询公司始终坚持党建工作与生产经营深度融合，逐渐探索形成了以支持企业经营发展为核心、以重视思想政治教育为抓手、以关注青年员工发展为重心的党建工作原则，以党建促生产，推动企业高质量发展。
杨卫东表示，工程咨询公司的发展壮大得益于国家良好的大环境以及同济大学各级领导的关怀和支持。经过此次体制改革，未来工程咨询公司将重点依托同济大学产学研平台，以党建工作作为重要的抓手，促进公司高质量发展，更好服务于学校“双一流”建设，助力同济大学在科学研究、成果转化、人才培养等方面做出努力和贡献。
童学锋听取汇报后，对工程咨询公司在党建及群团组织工作方面给与了高度评价，就今后的工作提出了四点工作要求。
第一，鉴于工程咨询公司雄安党小组党员人数有10人，可以考虑成立党支部，以加强区域分公司党的建设。启动公司党总支的成立工作，把党的领导更好地内嵌入公司治理体系，以高质量的党建推动公司高质量发展。
第二，要加强党员发展力度，尤其注重把基层一线的骨干职工发展成党员，做好把党员培养成骨干，把骨干发展为党员的工作。
第三，适时启动团组织建设工作，通过深化原有团组织建设的品牌，更好关心、关怀公司众多青年员工，加强对青年员工的管理和培养。
第四，条件成熟时，启动建立工会独立社团法人，有力保障职工合法权益建立健全公司民主管理和监督机制。
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