同济控股本部召开2021年全体职工大会

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同济控股本部召开2021年全体职工大会

发布时间：2021-06-24

按照《上海市职工代表大会条例》要求，为保障职工民主权利，构建和谐稳定的劳动关系，公司工会在党委的领导下，于6月23日下午在二号会议室召开2021年本部全体职工大会。应参加会议职工33人，实到职工31人，会议有效。

会议第一项议程，党委副书记、总经理肖小凌作2020年经营工作总结和2021年工作计划的报告,详细讲解2021年同济大学科技产业“十四五”发展规划。

财务管理部部长刘青哥作2020年财务决算和2021年预算报告。

行政人事部胡震作2020年职工权益保障工作报告。

党委办公室赵靓作2020年工会工作报告。

党群工作部陈竞作2021年关于本部职工疗休养工作实施方案的报告。本部职工疗休养工作实施方案是本年度同济控股党委层面确定的九件 “我为群众办实事”之一，也是重点回应涉及职工切身利益的急难愁盼问题的新举措。

会议第二项议程，与会职工对以上五个报告进行讨论审议并举手表决。以上五个报告获全数赞成，大家鼓掌通过。

会议第三项议程，胡震对2020年职工大会提案的落实情况以及本次职工大会提案征集情况进行汇报。2020年度立项提案内容，经公司研究讨论，在《员工手册》中予以适当修订，并于总经理办公会审议通过，向全体员工公示后执行。从执行情况来看，有17名员工已享受该提案带来的相关福利。

今年共收到1项提案，肖小凌在会上予以回复。行政人事部、党群工作部及本部党支部将继续推进提案中所涉及的内容，待方案确定后以适当形式向职工公布。

会议第四项议程，董事长高国武总结讲话。董事长高国武首先肯定了本次职工大会流程规范，在去年会议基础上传达出新的内容，展现出公司新的活力。五个报告体现出公司管理有序、奖惩有据的理念，标志着公司正处于循序渐进、走向良性发展的重要阶段。

他指出，各项工作报告是对去年所取得成绩的总结，展望今年的工作是对全体职工们的严峻挑战。他希望大家能始终秉持“想干事、能干事、干成事”的态度和干劲，善于主动学习，向身边同事学习，不断强化自身的业务能力，在工作过程中勤于思考，理清工作边界条件，明确目标后逐步推进路径规划，顾全大局，做成大事，以更加昂扬的精神和优异的成绩迎接建党百年，使公司取得更大的发展和进步。