12月3日下午,为切实提高校办国有企业人员拒腐防变的意识,同济大学产业系统警示教育培训会在建筑设计院一楼展厅举行,同济控股党委书记童学锋,党委副书记、董事长高国武,总经理肖小凌,党委委员、副总经理戴大勇,以及各企业党政负责人和财务负责人等70余人参加了本次会议。同济控股党委副书记、纪委书记高军主持了本次会议。
会议邀请同济大学法学院黄丽勤副院长对国有企业违纪违法警示案例进行解读,从国有企业人员违纪违法现状和特征、违纪违法典型案例、职务犯罪疑难问题辨析、违纪违法预防对策四方面展开。培训深入浅出,黄院长首先对近年的典型案例进行了归纳总结,对违纪行为呈现复合性趋势和问题表现进行了特征分析。其次对三个主要案例进行了剖析,覆盖贪污受贿、挪用公款、失职等典型和突出问题,并详细从法律条款进行了解析。第三,在问题认定方面,特别针对人员身份进行了梳理辨识,明确了国家工作人员以及国家出资企业的定义。最后,针对违纪违法的原因进行了深入分析,并提出了预防对策,要求不仅个人要严于律己,秉公办事,各企业也要构建内部腐败防控机制,从传统的注重事后反应向事前防控升级,有效管控风险。
高国武提出各企业要从四个方面抓落实。第一,要加强企业的制度体系建设,规范企业治理,防范企业风险;第二,要保持高压态势,贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神,坚持不懈的改进作风,加强内控建设和日常监管督导;第三,要加强自律,防微杜渐,守住底线,不踩红线。第四,要加强学习,知责明责,提高履职尽责能力。
本次培训有效传递了违纪违法案例的警示作用,各级人员将以此为鉴,在职务中提高思想觉悟,树立公仆意识,正确对待权力。企业领导人员将始终牢记党的全心全意为人民服务宗旨,正确对待手中掌握的权力,政治过硬,旗帜鲜明,忠于职守,弘扬正气,从根本上增强政治免疫力,履行好国有资产保值增值的职责。