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园区新闻
8月30日下午，同济科技园人力资源管理主题培训在同济科技园普陀分园顺利举办。同济控股副总经理、同济科技园总经理戴大勇出席活动并做总结讲话。本次培训邀请普陀分园总经理助理张成作为内训讲师，同济控股园区发展部、同济科技园各分园人力资源管理相关工作人员共20余人参加本次培训。
张成围绕人才规划、人才标准、人才获取、人才激励、人才培养等方面对大学科技园的人力资源管理进行了深入讲解，并结合科技园企业服务的情况分享了具体案例。
学员以分组讨论形式就科技园人才队伍建设、企业服务之人力资源服务两个主题开展了思考和研讨，并以小组为单位作了交流发言，张成对学员提出的问题进行了认真解答，现场互动交流气氛热烈。
戴大勇在总结讲话中表示，人力资源管理是企业动力的源泉，是企业可持续发展的根本保障，希望大家在人力资源管理工作中注意四个方面：一是要认识到人力资源管理的重要性；二是要注重人力资源管理的规范性；三是要体现人力资源管理的专业性；四是要培养人力资源管理的前瞻性。最后他表示主题培训是科技园员工能力提升计划的部分，希望在科技园发展的过程中也能让大家产生更高的归属感。
【同济大学科技园成立20周年】
同济大学科技园成立于2001年，2003年经科技部、教育部联合认定为国家大学科技园。同济大学科技园自成立以来，始终坚持大学科技园的大学属性、科技属性和区域属性，始终坚守大学科技园的初心与使命，在推动高校科技成果转化、孵化科技型创业企业和培养创新创业人才方面成果卓著，先后获评“A类（优秀）国家大学科技园”“A类（优秀）国家级科技企业孵化器”和“国家级备案众创空间”。在深化服务内涵的同时，同济大学科技园积极围绕校区布局，拓展空间载体，园区与学校校区、所在城区形成紧密的“三区联动、三城融合”格局，在服务地方经济社会发展方面输出“同济方案”，形成了“环同济知识经济圈”品牌。
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