2022
3月24日，同济大学国家大学科技园2022年度培训工作研讨会在线上腾讯会议召开。同济控股副总经理、同济科技园总经理戴大勇出席会议并做总结讲话，同济控股园区发展部、同济科技园各分园人力资源工作负责人参加了本次会议。会上，同济控股园区发展部首先对2021年度科技园体系的培训情况做了回顾与总结。随后，各分园汇报了2022年度培训计划和培训方案。会议就科技园人才培训体系工作进行了热烈而深入的探讨。戴大勇结合2022年度培训工作研讨，提出了科技园人才队伍建设的重要性、必要性和紧迫性。他表示要把科技园人才队伍建设工作放到一个优先考虑的位置，融合到整个科技园高质量发展的战略目标和任务中去，制定长效的人才发展策略。各分园要贯彻人才队伍建设分类实施的原则，着力打造领军型的园区经营管理队伍、复合型的园区党群干部队伍、效能型的园区后备干部队伍和专业型的园区专业服务人才队伍，并就队伍分类建设提出了需要落实的具体举措和任务。
历史写下辉煌过往时间掀开崭新一页2021年，有这么一群人奋战在自己的工作岗位上用1和0去探索一百分在时代的片段里践行了同济科技园搭建政产学研用金平台培养创新创业创造人才孵化培育高新技术企业服务地方经济社会发展光荣使命1月24日，同济大学国家大学科技园2021年度优秀员工表彰大会在同济控股二号会议室举办。同济控股副总经理、同济科技园总经理戴大勇出席会议并做总结讲话，同济科技园杨浦分园总经理钱学标、孵化器基地总经理赵念、嘉定分园总经理顾文洁、普陀分园总经理孙鸿岩、虹口分园总经理姚伟出席会议，获评同济大学国家大学科技园2021年度优秀表彰的十名员工及同济控股园区发展部全体成员参加会议，会议由同济控股园区发展部副部长叶青主持。同济科技园2021年度优秀员工风采展示会议伊始，通过大屏幕播放了十名优秀员工的事迹短片和获奖评语，生动展示了优秀员工的个人风采和工作业绩。随后，现场举行了优秀员工颁奖仪式，与会领导逐一为优秀员工颁奖并送上祝贺。优秀员工颁奖仪式在获奖代表发言环节，三位优秀员工代表同济科技园嘉定分园张志强、杨浦分园朱金燕和孵化器基地任佳珍分别结合自身实际工作情况，阐述了自己和同济科技园共同成
20岁，同济大学科技园交出了一份漂亮的成人礼。“A类（优秀）国家大学同济大学科技园”“全国大众创业万众创新示范基地”“国家级备案众创空间”和“全国创业孵化示范基地”……同济大学四平路校区的“环同济知识经济圈”2020年产值496亿元。近年来，同济大学科技园逐步构建起成果转化协作网络，通过一系列专业技术转移服务，不断助推先进技术走出实验室，走向大市场。同济大学科技园何以能？“党建三同”赋能园区高质量发展始终把党建放在创新人才培养“引擎”位置，“党建三同”常抓不懈、成绩斐然。同济大学科技园成立不久，就成立了党总支，2021年4月经组织批准又升格为党委。“同济科技园杨浦基地党委目前下设18个党支部，有340余名党员。多年来，我们始终牢牢抓住党建引领这个根本，不断深化党建和业务融合互促，全面提升基层党组织建设的整体水平，常做常新的‘党建三同’持续赋能园区高质量发展。”同济大学科技园杨浦基地党委书记马伟光介绍，园区以创新创业、产业集聚为两大特色，“党建发展同关注、党建引领同行业、党建服务同心力”的“党建三同”始终与科技园创新创业同路同行，“党建+双创”“党建+科技”等深入大学生创业企业党支部、产
2021
近日，国家工信部中小企业局对2021年度国家小型微型企业创业创新示范基地认定名单进行了公示。同济孵化器于2015年首批获得“国家小型微型企业创业创新示范基地”认定，示范基地认定工作每三年复核一次，2021年同济孵化器再获殊荣 。2021年度国家小型微型企业创业创新示范基地公示名单国家小型微型企业创业创新示范基地是创办小型微型企业的场所，更是新形势下“以创业促进创新，以创新推动创业”的载体，有基础设施完备、服务功能齐全、服务业绩突出、社会公信度高、示范带动作用强等特点。今后，同济孵化器将继续完善服务功能，进一步优化小型微型企业创业创新环境，发挥示范基地作用，助推企业健康发展。同济科技园孵化器基地是同济大学国家大学科技园的企业孵化培育平台，成立于2003年12月，是国家高新技术创业服务中心和上海科技企业孵化协会副理事长单位。基地多年来秉承“以优质专业的孵化服务平台，助推创业企业快速成长梦想；以无缝协作的团队服务理念，实现科技园区专业发展典范”的经营理念，以推动科技成果向现实生产力转化、孵化高成长性科技企业、培育高层次创业人才为目标，努力提升孵化器的服务能力，搭建了包括投融资、人力资源、创业
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