2022
4月26日下午，2022年同济大学科技成果转化实务培训——“4•26知识产权日”成果转化专题讲座顺利举办。本次活动以线上会议形式开展，由同济科技园联合同济大学科研管理部、同济大学（国家）知识产权信息服务中心以及上海同济技术转移服务有限公司共同主办，上海市杨浦区产学研合作促进会协办，并得到上海市杨浦区知识产权局的大力支持。活动主要面向同济师生校友、科技园企业和环同济科技工作者开展，吸引了200余人线上参与。陈欣 戴大勇钱学标 卢珊活动伊始，同济大学科研管理部转移转化办公室主管卢珊，同济创新创业控股有限公司副总经理、上海同济科技园投资管理有限公司总经理戴大勇，同济大学图书馆馆长陈欣先后为活动致辞。卢珊与大家分享了参会感想，表示学校科管部与科技园、技转中心、知识产权信息服务中心等部门紧密协同，构建完善了学校科技成果转化工作体系，覆盖技术成果从转化运用到产业化的全过程，形成了同济成果转化工作的特色。戴大勇向支持参与本次活动的各方单位表达了感谢，他表示，同济科技园自成立以来，不忘初心使命，始终坚持大学属性、科技属性和区域属性，专注科技创新服务，持续推进学校科技成果转化和创新创业人才培养。他提到，
4月7日，同济大学国家大学科技园2021年度分园考核述职评审会通过线上腾讯会议召开。同济大学副校长雷星晖出席会议并讲话，同济大学科研管理部副部长杜豫川，同济控股党委书记、董事长高欣，同济控股总经理、同济科技园董事长肖小凌，同济控股副总经理、同济科技园总经理戴大勇作为评审专家出席会议。同济科技园杨浦分园、普陀分园、嘉定分园、虹口分园和孵化器基地负责人分别进行了考核述职，同济科技园管理公司、同济技术转移公司、同济启帆创投相关负责人列席了会议。会议由戴大勇主持。述职评审前，科技园管理公司介绍了2021年度分园考核的总体情况和具体考核规则。会上，各分园负责人根据《同济大学国家大学科技园分园考核办法》要求，从年度工作概述、重点亮点工作以及后续工作计划等方面展开，分别进行了述职汇报，与会专家逐一对各分园述职情况进行了点评与打分。根据《考核办法》的规定，考核分数由定量、定性和专项等三项指标计分组成，考核结果将上报同济大学经营性资产管理委员会，经审议通过后反馈给各分园运营公司董事会并与其经营层的绩效薪酬挂钩。肖小凌在讲话中对各分园2021年度的工作表示了肯定，并对科技园后续工作的开展提出了三点要求：一
3月24日，同济大学国家大学科技园2022年度培训工作研讨会在线上腾讯会议召开。同济控股副总经理、同济科技园总经理戴大勇出席会议并做总结讲话，同济控股园区发展部、同济科技园各分园人力资源工作负责人参加了本次会议。会上，同济控股园区发展部首先对2021年度科技园体系的培训情况做了回顾与总结。随后，各分园汇报了2022年度培训计划和培训方案。会议就科技园人才培训体系工作进行了热烈而深入的探讨。戴大勇结合2022年度培训工作研讨，提出了科技园人才队伍建设的重要性、必要性和紧迫性。他表示要把科技园人才队伍建设工作放到一个优先考虑的位置，融合到整个科技园高质量发展的战略目标和任务中去，制定长效的人才发展策略。各分园要贯彻人才队伍建设分类实施的原则，着力打造领军型的园区经营管理队伍、复合型的园区党群干部队伍、效能型的园区后备干部队伍和专业型的园区专业服务人才队伍，并就队伍分类建设提出了需要落实的具体举措和任务。
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