2021
6月17日上午，同济科技园财务管理实务主题培训在同济科技园杨浦分园顺利举办。同济控股副总经理、同济科技园总经理戴大勇出席活动并做总结讲话。本次培训邀请杨浦分园财务总监王元芳作为内训讲师，同济控股园区发展部、同济科技园各分园财务工作人员共20人参加本次培训。王元芳围绕内控管理、预算管理、税收风险管理、资金管理、项目管理、贯彻落实中央八项规定精神的财务管理经验等方面对大学科技园的财务管理进行了深入讲解，并结合实际工作分享了多个典型案例。学员以分组讨论形式对培训内容开展了思考和研讨，并以小组为单位作了交流发言，王元芳对学员提出的财务实操问题进行了认真解答，现场互动交流气氛热烈。戴大勇在总结讲话中表示，财务工作在公司经营管理过程中的重要性不言而喻，他以足球竞技运动作比喻，希望大家在财务工作中扮演好三个角色：一是要做好“守门员”，要切实守牢一些底线，防范企业经营风险；二是要做好“运动员”，将财务渗透到企业各项业务工作之中，不断提升财务人员的专业能力，做到业财融合；三是要做好“教练员”，能够把企业财务状况、预算决算等以通俗易懂的方式传达给公司领导，能够把财务行业的法律法规、实务操作规则与经验等传授
近期，由同济大学外事办公室、德国达姆施塔特工业大学创新创业中心、同济创业基金共同主办的国际创新创业工作坊活动圆满举办，德国达姆施塔特工业大学副校长Jens Schneider，同济创业基金秘书长、同济控股副总经理戴大勇，外事办公室德语地区项目协调人许文青出席了本次活动。 活动伊始，Jens Schneider和戴大勇分别介绍了达姆施塔特工业大学的相关情况、同济大学科技园创业服务的思考与实践。本次活动特别邀请了同济校友基金执行董事张震，同济大学创新创业学院副院长殷俊锋，同济创业基金资助的第9批创业者、伊尔庚（上海）环境科技有限公司创始人张莉，同济创业基金资助的第28批创业者、上海小攀数据服务有限公司创始人潘俊以及德国达姆施塔特工业大学创新创业中心负责人Harald Holzer，法兰克福中心-经济促进机构联合创始人Carolin Wagner进行了主旨演讲。演讲主题涉及创新创业环境、创业企业经营领域、创新创业中心孵化项目情况等等，德方及同济方代表深入交流、共同探讨，为未来进一步拓展、深化合作打下了良好基础。背景情况达姆施塔特工业大学和我校于1980年签署首个校际合作协议，成为我校最早
近日，人力资源和社会保障部公示了“第五批全国创业孵化示范基地拟认定名单和全国创业孵化示范基地复评结果”，同济大学科技园及创业谷获评全国创业孵化示范基地。此次评估是对同济科技园工作业绩的充分肯定，通过这次评估工作，同济科技园将继续充分发挥创业孵化示范基地帮扶引领创业和创业带动就业的积极作用，再创佳绩！【同济大学科技园成立20周年】同济大学科技园成立于2001年，2003年经科技部、教育部联合认定为国家大学科技园。同济大学科技园自成立以来，始终坚持大学科技园的大学属性、科技属性和区域属性，始终坚守大学科技园的初心与使命，在推动高校科技成果转化、孵化科技型创业企业和培养创新创业人才方面成果卓著，先后获评“A类（优秀）国家大学科技园”“A类（优秀）国家级科技企业孵化器”和“国家级备案众创空间”。在深化服务内涵的同时，同济大学科技园积极围绕校区布局，拓展空间载体，园区与学校校区、所在城区形成紧密的“三区联动、三城融合”格局，在服务地方经济社会发展方面输出“同济方案”，形成了“环同济知识经济圈”品牌。
4月21日，同济大学国家大学科技园2020年度分园考核述职评审会在同济控股公司二号会议室召开。上海市科委创新服务处张绮老师，上海市教委科技处葛昊老师，同济大学科研管理部副部长李晓军，同济控股总经理、同济科技园董事长肖小凌，同济控股副总经理、同济科技园总经理戴大勇作为评审专家出席会议。同济控股园区发展部、同济科技园各分园负责人参加会议。会上，各分园负责人根据《同济大学国家大学科技园分园考核办法（试行）》的要求，从运营概况、重点工作、2021年工作计划等三个方面展开，分别进行了述职汇报。评审专家在会议现场对述职汇报园区进行了考核打分（定性部分），并逐一对各分园述职情况进行了点评。评审专家表示，同济科技园各分园要以“创新资源集成、科技成果转化、科技创业孵化、创新人才培养、开放协同发展”五大功能为指引，明确各自发展定位，充分发挥自身特色优势，共同推动同济大学国家大学科技园高质量发展。根据《考核办法（试行）》的规定，考核最终分数由定量分数、定性分数和专项分数三部分组成，考核结果将上报同济大学经营性资产管理委员会，经审议通过后反馈给所在分园运营公司董事会并与企业负责人的绩效薪酬挂钩。
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