同济大学科技园中层干部能力提升专题研讨班顺利开班
11月26日上午,为期2天的同济大学国家大学科技园中层干部能力提升专题研讨班在同济科技园孵化器基地会议室顺利开班,同济控股董事长、同济科技园董事长高国武,同济控股总经理肖小凌,同济控股副总经理、同济科技园总经理戴大勇,同济科技园各分园经营层出席,高国武作开班致辞,戴大勇作开班辅导报告。同济控股园区发展部、同济控股战略规划部、同济科技园中层干部和后备干部集中听课。高国武在致辞中首先向各位学员的积极参与表示欢迎。他说到,本次研讨班重在内部研讨,要以解决问题为导向开展各项课程的学习。同济科技园成立已有近20年的时间,期间获得了许多重要荣誉和成绩,但也要看到自身存在的问题:一是站位不够高,离上级单位提出的发展要求还有一定距离;二是园区企业数量已成规模,但亮点不足;三是分园发展各具特色,但服务能力不强;四是激励机制不足,人才队伍短缺。基于这些问题以及目前科技园的发展现状,高国武提出了五点要求,力争克服问题,补短板,求突破。第一,要加强学习,明确发展方向,利用好两天集中学习的机会,深入思考大学科技园的初心和使命,提高站位,将科技园的发展目标跟国家的要求、学校的发展目标相对应;第二,要主动走进学院,
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