2021
9月1日，同济控股本部召开了全体职工大会。会上，公司副总经理戴大勇对公司《薪酬管理办法》《岗位发展管理办法》《绩效考核管理办法》作专题报告。报告指出，薪酬管理、岗位发展与绩效考核作为人力资源管理的重要管理工具，是公司迈向现代化成熟企业的重要标志，制度的完善能有效促进员工与企业共同发展，形成合力，在公司为员工搭建发挥个人能力平台的同时，让员工真切感受到公司发展带来的红利。依照《上海市职工代表大会条例》程序要求，与会职工对三项制度进行审议并无记名投票表决。经过当场点票，最终全票通过。投票结束后，总经理肖小凌传达了学校中层干部培训精神，对全体职工提出要求，一要提高政治站位，思考问题要具备全局意识，从而形成强大的自驱力；二要提高专业能力，注重调查研究，持续发扬钻研精神；三要敢奉献勇担当，公司中层干部要敢于担重任挑大梁，做到共同创造价值，互相成就；四要加强团队协作，增强整体合力，优势互补，注重运用协作工具；五要努力提升个人素养，要富有同理心，懂得换位思考。通过精神学习，每位员工将在工作岗位上充分发挥自己的能力，创造更大的价值。董事长高国武作了总结讲话。他表示，全体员工要深入了解公司发展历史、发展
3月25日下午，同济大学2020年度“十大最具转化潜力科技成果”颁奖大会在同济设计院一楼展厅顺利举行。同济大学副校长雷星晖出席了颁奖大会。同济控股董事长高国武、总经理肖小凌，同济大学科研管理部副部长张志红，同济控股副总经理戴大勇以及获奖成果团队负责人参加了会议。颁奖大会由同济控股总经理助理卞庆珍主持。大会分为两个阶段，第一阶段包括颁奖仪式、同济优质科技成果转化方案分析、同济控股及大学科技园情况介绍。第二阶段，大会邀请到上海国际知识产权学院教授许春明带来“强化国家知识产权保护，促进高校科技成果转化”主题讲座。颁奖仪式前，同济控股董事长高国武代同校大学副校长童小华对大会致辞。首先，对入围及获奖团队表示衷心祝贺。近年来同济通过有组织开展成果转化，打造多种转化服务平台，丰富扩展转化渠道，深入与第三方准化机构合作等举措，推进科技成果转移转化工作。2020年度“十大最具转化潜力科技成果”活动是学校有组织科技成果转化活动的又一有益尝试，希望通过活动对各个项目团队老师予以专业保障、服务支持，从而提升科技成果成熟度和推动成果转化。随后，雷星晖、高国武为“十大最具转化潜力科技成果”获奖团队颁发10万元奖金
2020
12月22日下午，由同济创新创业控股有限公司联合同济大学科研管理部主办，上海同济技术转移服务有限公司、上海同济科技园投资管理有限公司承办的同济大学“2020年度十大最具转化潜力科技成果”评选活动圆满落幕，并正式发布。十大科技成果涵盖了工程制造、绿色环保和生物医药等多个领域。发布会邀请到上海市教委科技处处长许开宇，上海市科委创新服务处副处长梁冰，杨浦区科委主任肖菁，嘉定区科委副主任金世珍，同济大学副校长吴志强、顾祥林等出席，同济控股董事长高国武，同济控股总经理肖小凌，同济控股党委副书记高军，上海同济技术转移服务有限公司董事长贺鹏飞，总经理卞庆珍以及同济大学国家大学科技园的相关负责人等出席会议。作为同济大学加速推进科技成果转移转化、促进创新创业人才培养的又一实际行动，今年7月，同济大学2020年度“十大最具转化潜力的科技成果”评选活动正式启动，面向各学院、附属医院及学校控股所属公司的科研团队或人员开展。11月，来自政府、行业、投资、专业技术等领域的40余位专家和学者，对科技成果进行了初次评选，25项成果脱颖而出。近日，同济大学技术转移中心组织现场专家评审会，对初评入围的这25项成果项目进行
作为同济大学2020年度“十大最具转化潜力科技成果”评选活动的一项重要工作，25项通过初评环节的科技成果于11月30日集中进行了现场答辩评审。本次通过初评环节的25项科技成果来自于生命医学、工程材料、高端制造、信息科学等学校特色优势学科，由12位来自政府、行业、投资、专技等领域的专家学者根据成果完成人的现场路演进行质询问答，根据客观、公正、透明原则对科技成果进行了综合评价。本次“十大最具转化潜力科技成果”最终评审结果将在近期进行公示，并将在同济大学举办的专场活动上进行正式发布和颁奖。附：参加现场答辩评审的科技成果名单序号成果名称学院1地下空间淤泥质土双真空电渗疏干降水技术土木工程学院2带刚度自适应特性的三维隔震/振装置土木工程学院3亥姆霍兹共振器及基于其的低频宽带吸声降噪结构物理科学与工程学院4一种新型治疗骨关节炎的药物医学院5封闭截面构件高强单边连接技术及装备机械与能源工程学院6多源融合的定位导航技术DWELT电子与信息工程学院7路面多维高频检测装备和智能养护技术及应用交通运输工程学院8多模态光声分子成像和肿瘤诊断系统物理科学与工程学院9工业废酸资源处置与在水处理中的应用环境科学与工
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