2020
9月1日，天津大学区域发展研究院院长、滨海工业研究院院长、天津大学国家大学科技园董事长杨明海一行8人来访同济科技园。同济控股副总经理、同济科技园总经理戴大勇受同济控股董事长、总经理、同济科技园董事长高国武委托接待了杨明海一行。同济控股园区发展部、同济科技园孵化器基地、同济技术转移公司等相关人员陪同接待。座谈会上，戴大勇对杨明海一行的到来表示热烈欢迎，希望卓越大学联盟的高校科技园能多一些常态化、多样化的交流和互动活动，促进联盟内高校科技园共同发展。随后，他详细介绍了同济大学国家大学科技园在促进高校科技成果转化、孵化科技企业和培养创新创业人才等方面所做的工作及取得的成绩。双方就大学科技园的运营管理模式、高校及政府对大学科技园的支持、园区服务内涵建设等方面展开了广泛而深入的探讨。
受疫情影响，今年堪称史上最难就业季，很多同学来不及返校就直接赶赴招聘会现场，有人踌躇满志归来，有人迷茫不知方向。不论有多难，最重要是找到内心真正渴望的方向。面对艰难，有一些同学敢于打破固有观念，选择以创业带动就业。他们的创业之路，并不孤单。毕业不是青春的结尾，而是梦想的启航。一起来看看K君的故事……很多同学奔波于各个公司面试，K君就是其中的一位，少则一二轮多则四五轮的面试折磨着K君的心，在回去的地铁上，他累得靠在地铁的扶杆上睡着了，手机还被紧紧地握在手里，生怕错过任何一个通知电话。“你们长大以后想做什么样的人呀？”遥远的声音在脑海中响起，那好像是他小学三年级的语文老师。“报告老师，我要当科学家。”“我要成为最有钱的企业家。”“我，我想造地球飞车、宇宙飞船……”……K君是被地铁挤上来的人碰醒的，他突然发现眼里有些湿润。关于梦里那个问题的答案还有很多人回答，K君想不起来了，他低下头，熄灭的手机屏幕上是一个两眼无神的少年，头发乱糟糟的。K君喜欢研究有趣的东西，之前在学校做创新创业项目的时候，他们小组项目也是获得了优秀评定的，K君一腔热血翻涌，想把这个项目继续扩大落实，可伙伴们觉得项目成果落地
8月2日下午，同济科技园“十四五”发展专项规划调研座谈会在同济大学经济与管理学院会议室顺利举行。会议由同济大学经济与管理学院教授、同济科技园“十四五”发展专项规划编制负责人林善浪召集并主持，同济大学发展规划部部长蔡三发，同济技术转移公司董事长贺鹏飞，同济控股副总经理、同济科技园总经理戴大勇，同济大学建筑与城市规划学院、土木工程学院、环境科学与工程学院、材料科学与工程学院、医学院、教学质量管理办公室及同济控股园区发展部、规划编制团队相关人员参加会议。戴大勇首先就同济科技园“十四五”发展专项规划工作的开展背景、目的和意义进行了详细介绍。他表示，希望通过本次专项规划的编制，可以进一步明确科技园的发展方向，并与学校相关职能部门和学院开展持续、紧密地对接与合作，扎实做好推进学校科技成果转化、科技企业孵化和创新创业人才培养三大任务，为学校“双一流”建设提供强有力的支撑。会上，学校相关部门及学院代表就各自目前的发展情况及困难瓶颈进行了详细介绍。与会人员围绕学科建设、合作机制、大型项目合作设想等方面展开了广泛而深入的探讨。林善浪最后表示，今天座谈会的信息量非常大，对于规划编制团队开展后续的规划编制工作
7月30日，同济大学科技园科技特派员培训会在同济控股公司会议室顺利举行。同济控股董事长兼总经理、同济科技园董事长高国武出席会议并做动员讲话，会议由同济控股副总经理、同济科技园总经理戴大勇主持。会议特邀同济技术转移公司副总经理鲍悦华作为培训讲师。同济控股园区发展部、同济科技园各分园（基地）第一批科技特派员参加了本次会议。会议首先由高国武做动员讲话。高国武表示，目前国家各级政府和学校领导对于大学科技园发展非常重视，结合现阶段工作背景，对各园区提出了更高的要求。希望通过这次培训交流，更好的落实科技园技术成果转移转化工作的推进，更好展现科技园大学属性，承载学校学科建设的责任。为了更好的推进各园区科技成果转化工作，高国武做了以下几三点要求：加强学习，明确科技园五大功能属性。近年来，各级政府出台多项科技园发展文件，市委书记多次调研上海的大学园区，提出了大学科技园异于社会运营园区的五大功能定位。科技园同事要加强对政策文件的学习，仔细研读；在思想上重视科技成果转移转化，科技企业培育孵化的重要性，不断提高主观能动性，将自身业务能力从传统园区业务中释放出来。深入学院、深入企业是做好成果转化的前提。各园区
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